私たちは、経営者の皆様が
「本業にのみ集中できる環境」を
作りたいと考えています。
お互いにスムーズで気持ちの良いお取引をするため、
まずは私たちの
「3つのお約束」をご確認ください。
最短で翌月からの「丸投げ」がスタートします。
まずは無料AIリスク診断を行います。正確な診断のため以下の5点をクラウド上へアップロードしていただきます。
すべてご提出いただいた日を1営業日目とし、3営業日目にLINEへ診断レポートをお届けします。
レポートと一緒にお送りするお申し込みページにて、貴社に最適な料金プランをご確認いただき、お手続きへお進みください。
お申し込み後、「クラウドサイン」より電子契約書が送信されます。スマホからでも簡単に内容確認・ご署名が可能です。
※ 正確な社会保険料計算のため、従業員全員の生年月日が必須となります。
契約書と同時に、お支払いのご案内（銀行振込およびStripeでのクレジットカード決済）をお送りします。
ご決済完了後、翌月より「丸投げスタート」となります。
3Q-PAYは「完全前払い制」を採用しており、
最低契約期間は3ヶ月間となります。
毎月のルーティンは非常にシンプルです。
毎月の締め日以降、以下の期日までに指定のチャットツールで勤怠データ（Excel/CSV推奨）を送信してください。
また、従業員情報に変更がある場合は、併せて「変更事項フォーム」へご入力をお願いいたします。
データに不備がないことを確認後、通常10営業日（特急オプションなら3営業日）で、「給与明細PDF」と「支給控除一覧表」をサクッと納品いたします。
納品物が届きましたら、支給一覧表を見ながら期日までに従業員の皆様へお振り込みをお願いいたします。
締め日の翌日を1日目としてカウントします。
| 締め日・支払日パターン | 提出期限 |
|---|---|
| 末締め → 翌月25日払い | 10日以内 |
| 10日締め → 当月末日払い | 5日以内 |
| 15日締め → 当月末日払い | 3日以内 |
以下に該当する変更が発生した場合は、勤怠データと一緒に
「変更事項フォーム」へのご入力をお願いいたします。
該当例：結婚、出産、離婚、死亡、子の就職など
影響項目：家族手当、扶養手当、被扶養者の生年月日
被扶養者の生年月日が必要です。
影響項目：通勤手当、住宅手当
引っ越しによる手当額や定期代の改定。マイカー通勤時の非課税限度額の変更確認が必要です。
影響項目：介護保険料
満40歳に達した月（誕生日の前日が含まれる月）から介護保険料が追加されます。
影響項目：介護保険料
満65歳に達した月（誕生日の前日が含まれる月）から介護保険料の控除が変更されます。
影響項目：基本給、役職手当、社会保険料（随時改定）
固定的賃金の変動後、3ヶ月間の平均報酬が2等級以上変動した場合、4ヶ月目から社会保険料が改定されているか必ず確認します。
影響項目：資格手当など
社内規程に基づき、申請月・認定月など、いつから手当の支給を開始するか確認します。
影響項目：住民税
各市区町村から届く「特別徴収税額の決定通知書」に基づき、6月給与から新年度の税額へ一斉更新します。
影響項目：社会保険料（定時決定）
算定基礎届により決定された新標準報酬月額を反映します。
影響項目：健康保険料、雇用保険料
健康保険料・介護保険料は原則3月分（4月納付分）から、雇用保険料は原則4月から改定されます。
影響項目：基本給、社会保険料
休業中の無給処理と、年金事務所への「社会保険料免除」の手続き状況を確認します。復職後は「育児休業等終了時報酬月額変更届」の対象確認が必要です。
本業の成長だけにフォーカスする、ノイズレスな経営環境を手に入れてください。
まずは「STEP 1：無料AIリスク診断」へのデータアップロードから、
私たちのパートナーシップを始めましょう。